Программа Основы цифровой трансформации в компаниях Линейка программ Цифровая трансформация
Вам будет полезна эта программа если ваши цели
Научиться анализировать качественные и количественные цели цифровой трансформации
Выбирать цифровые технологии для решения задач компании
Оценивать ключевые показатели эффективности и идентификации рисков проектов цифровой трансформации
Определять цифровые компетенции сотрудников для осуществления проектов цифровой трансформации
Описание программы
Программа направлена на формирование компетенций, связанных с планированием и реализацией цифровой трансформации в компаниях. Программа предназначена для массового обучения менеджеров среднего звена и специалистов государственных предприятий, а также других заинтересованных лиц.
В программе рассматриваются цели, логика, инициативы и результаты цифровой трансформации компаний в разрезе ключевых концепций цифровой экономики. Программа основана на понимании того, что сегодня важнейшими ресурсами, обеспечивающими формирование конкурентных преимуществ и эффективность цифровой трансформации бизнеса, становятся данные, а также готовность сотрудников к реализации изменений и инициатив.
Отдельное внимание в курсе уделяется рассмотрению Методических рекомендаций по цифровой трансформации государственных корпораций и компаний с государственным участием от 27.08.2020 г., разработанными Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ; а также обзору цифровых технологий, результатам и эффектам их внедрения, влиянию цифровой трансформации на компании. В курсе рассматривается большое количество кейсов успешной цифровой трансформации.
Целевая аудитория
Менеджеры проектов;
Администраторы проектов;
Руководители организаций;
Руководители функциональных подразделений;
Члены проектных команд;
Специалисты государственных предприятий
Продолжительность курса - 96 часов
Формат обучения: онлайн
Уровень подготовки слушателей
Требуется начальный уровень владения ПК (знание базовых действий осуществляемыми при помощи компьютера).
Тематические модули и их содержание
1.1 Введение в курс 1.2 Входное диагностическое тестирование
2.1 Вертикальная система стратегического планирования в корпорациях и компаниях с государственным участием 2.2 Форсайт-сессия 2.3 Сравнение корпораций с государственным участием и других компаний 2.4 Новые векторы развития компаний с государственным участием 2.5 Аттестация по модулю
3.1 Содержание и сущность цифровой экономики
3.2 Человек, общество и бизнес в цифровой экономике
3.3 Формирование понятийного аппарата процессов цифровой трансформации 3.4 Аттестация по модулю
4.1 Прорывные цифровые технологии 4.2 Введение в технологию цифровые двойники 4.3 Применение технологии цифровых двойников для решения задачи бизнеса. Практические кейсы Dilibrium 4.4 Технология блокчейн. Bitcoin, Ethereum и системы на основе блокчейна 4.5 Смарт-контракты и способы их применения 4.6 Технологии искусственного интеллекта 4.7 Стратегическое управление данными 4.8 Большие данные 4.9 Аттестация по модулю
5.1 Бизнес-модели цифровой экономики 5.2 Цифровые платформы и экосистемы 5.3 Структура цифровой трансформация 5.4 Цифровые проекты 5.5 Цифровые компетенции персонала, модели компетенций 5.6 Оценка цифровых компетенций персонала. Цифровой след 5.7 Аттестация по модулю
6.1 Практические атаки на информационные и автоматизированные системы 6.2 Организационно-техническая информационная безопасность 6.3 Аттестация по модулю
Тема 7.1 Консультация по аттестации Тема 7.2 Выходная диагностика
Компетенции ПК-1 способность идентифицировать (корректно относить к соответствующей категории) инициативы цифровой трансформации, цифровые продукты и услуги, цифровые каналы, цифровые бизнес-модели, присутствующие в формулах расчета ключевых показателей эффективности цифровой трансформации ПК-2 способность обосновывать выбор технологии для цифровой трансформации конкретной компании в конкретных условиях ПК-3 способность определять соответствие практик управления данными стандарту управления данными, способность структурировать данные на домены ПК-4 способность формулировать цифровые компетенции сотрудников, разрабатывать модель цифровых компетенций сотрудников
Знания
Ключевых понятий и концепций цифровой экономики, в том числе, цифровая платформа, цифровая зрелость, цифровая культура, цифровой продукт, цифровая услуга, цифровая трансформация
Ключевых понятий и концепций цифровой трансформации: цифровой канал, цифровой проект, цифровая бизнес-модель, оцифровка, цифровизация, управление, основанное на данных
Целей и рисков цифровой трансформации
Ключевых цифровых технологий (искусственный интеллект, блокчейн, цифровые двойники, интернет вещей, роботизация, 3D печать, виртуальная и дополненная реальность и пр.) и сферы их использования
Умения
Идентифицировать и использовать в практической деятельности новые тренды и вызовы цифровизации
Инициировать и описывать проекты цифровой трансформации в рамках функциональной сферы деятельности
Обосновывать выбор технологий для цифровой трансформации и кастомизировать их для компании
Формулировать цифровые компетенции сотрудников, разрабатывать модель цифровых компетенций сотрудников
Избегать ошибок при оценке ключевых показателей эффективности цифровой трансформации
Навыки
Анализа качественных и количественных целей цифровой трансформации
Выбора цифровых технологий для решения задач компании
Определения цифровых компетенций сотрудников для осуществления проектов цифровой трансформации
Оценки ключевых показателей эффективности и идентификации рисков проектов цифровой трансформации
Порядок прохождения обучения
Регистрация на платформе для обучения (Webinar.ru)
Запись на курс
Прохождение входной диагностики
Участие в вебинарах
Выполнение практических заданий
Участие в разборах практических заданий
Выполнение промежуточных тестов
Прохождение выходной диагностики
Получение диплома о профессиональной переподготовке
Итоговая аттестация
Условия и порядок проведения итоговой аттестации
Аттестационные испытания включают в себя: 1. Результаты выходной диагностики. Испытание считается пройденным при наличии у слушателя оценок: не ниже “удовлетворительно”, “хорошо”, “отлично”.
После успешного окончания обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца